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Recrutementpour le Programme d’Identification Unique pour l’Intégration Régionale et l’Inclusion en Afrique de l’Ouest By africarrieres 22 août 2022 Aucun commentaire 1 Min Read Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn Telegram Email Offresd'emploi en Afrique de l'Ouest et du Centre. Offres ailleurs chez Oxfam. Découvrez nos dernières opportunités d'emploi au Secrétariat d'Oxfam international ou chez nos affiliés Oxfam. Rejoignez le mouvement, faites partie du changement. On est ensemble ! Nous recherchons des femmes leaders en Afrique de l'Ouest et du Centre. Related « Mon cri du cœur : pouvoir agir EmploiTogo - La plateforme des opportunités du TOGO (offres d'emploi togo, offres de stages, bourses, concours, séminaires de formation, etc.) Loutil, moins invasif que le test sanguin, permet d’atteindre les milieux homosexuels, transgenres, les prostitués, isolés par la stigmatisation. Assistant(e) de coordination (Expert suivi/évaluation) pour le projet CaSSECS financé par l'Union Européenne. Profil poste assistant coordination (252 Ko) Chauffeur Projet. Poste chauffeur (45 Ko) Offres de Stages / Thèses : Sujet de thèse : Impact des pratiques de gestion et du régime hydrique sur la dynamique des herbacées d’un nonton love marriage and divorce season 3. LinkedIn2. Jumia jobs3. Atoojob4. NovojobLinkedInC’est un réseau social qui facilite le dialogue entre les professionnels et est réservé à l’emploi aux affaires. C’est un outil important dans la gestion du personal branding, qui permet de tirer profit d’une communauté d’experts et aide à développer son business sur le plan commercial, grâce à sa politique efficace de réseautage. En effet une personne peut sur votre profil témoigner de vos compétences et vous permettre d’acquérir une certaine notoriété. Pour profiter des services et avantages de LinkedIn, il faut respecter son fonctionnement Une photo de profil actuelle et professionnelle ;Vos coordonnées doivent être complètes ;Définissez clairement votre poste actuelle ;Insérez des mots clés dans votre contenu de présentation ;Remplissez les champs de vos expériences professionnelles en étant explicites ;Vos activités actuelles et vos projets doivent être mis à jour ;Mettez en tête de liste vos compétences que souhaitez mettre en évidence ;Obtenez des recommandations de vos contacts ;Intégrez les groupes d’échanges, sur des thèmes variées qui vous permettent de vous informer sur l’actualité et les sujets relatifs à votre domaine d’activités. Vous profiterez de conseils utiles ;Personnalisez votre URL ;Rendez votre profil public ;Créer un lien entre votre profil et votre blog ou site internet afin d’optimiser votre visibilité.[[button shape= »square » size= »regular » href= » » title= »LinkedIn Emplois »]Linked In[/button]]2. Jumia jobsFiliale du groupe Jumia, cette plateforme est présente dans 33 pays d’Afrique. Vous avez un espace candidat et un réservé a l’employeur. Pour l’espace candidat, comme toute plateforme, il faut une inscription en ligne avec Une adresse mail .Un compte Facebook valide ;Un compte CV détaillé et bien renseigné. Vous avez accès aux offres d’emploi. Il vous est donne des conseils sur les techniques de recherche d’emploi et de rédactions d’un bon CV pour optimiser vos chances de recrutement. Selon les avis des utilisateurs qui l’ont testée, le principal avantage de la plateforme est la simplicité et la transmission automatique du CV aux entreprises. La création en ligne du CV est très facile à que d’autres informations personnelles qui doivent refléter la les recruteurs qui en ont eu recours, Jumia jobs, leur permet d’avoir une rapide accessibilité aux profils adaptés à leurs besoins. Elle facilite le processus de recrutement de par la simplicité de son fonctionnement. La plateforme fourni un vivier de profils intéressants qui donne la possibilité de mettre des filtres et de recruter le candidat idéal.[[button shape= »square » size= »regular » href= » » title= »Jumia jobs »]Jumia jobs[/button]]3. AtoojobLa plateforme a une excellente politique de protections des du siteAvec Atoojob, l’utilisateur a accès a une panoplie d’offre d’emploi publiées directement par les entreprises clientes, ou par l’intermédiaire de moteur de recherche spécialisé qui répertorie les offres d’emploi par politique de définit le processus pour effectuer un traitement efficient des données personnelles des utilisateurs. Le traitement des données vise à Activer et gérer les services que la plateforme offre aux utilisateurs ;Activer et gérer les services de recherche d’emploi et de candidature des utilisateurs enregistrés. Réguler l’accès des tiers ou des entreprises clientes aux CV et informations personnelles des utilisateurs ;Communiquer par mail avec les utilisateurs enregistrés sur les nouveaux produits et services proposés par Atoojob ou recommandés par ces derniers ;Une fois l’autorisation de l’utilisateur obtenue, la communication marketing débute. Il s’agit d’enquête ou étude de marché, de participation à des formations, des promotions commerciales ou partager des informations importantes ;L’utilisateur a le droit d’obtenir la confirmation de l’existence des données le concernant quand bien même elles n’auraient pas été enregistrées ;Il a la possibilité de réclamer l’origine des données, leurs objectifs, les catégories de sujets auxquels les informations personnelles peuvent être communiquées.[[button shape= »square » size= »regular » href= » » title= »Atoojob »]Atoojob[/button]]4. NovojobCrée en 2017, le site offre une plateforme avec des principes de transparence et de simplicité pour les utilisateurs, et des outils de recrutement performants pour les entreprises. En l’espace d’une année, la plateforme panafricaine a enregistré 250 000 candidats et professionnels, plus 1,5 millions de candidatures et plus de 1000 recruteurs en Afrique. Quel que soit votre statut professionnel, Novojob vous aide à booster votre carrière avec des techniques de recherche d’emploi innovantes. Quant aux recruteurs la sélection des meilleurs profils est simplifiée. A cet effet, Novojob utilise le logiciel Talenteo. C’est un logiciel de management de recrutement qui a pour but d’organiser et gérer le processus de recrutement de manière efficace et efficiente en dépit du nombre massif de CV quelque soit leur source.. En 4 minutes, l’utilisateur s’enregistre sur la plateforme et reçoit les offres d’emplois de son secteur. Ce logiciel facilite le contact entre recruteurs et candidats, permet de cibler les candidats compétents en optimisant le facteur temps, et donne aux candidats toutes les chances d’être sélectionnés.[[button shape= »square » size= »regular » href= » » title= »Novojob ]Novojob[/button]]The following two tabs change content articles Articles similaires EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ; Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ; Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ; Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services besoin en formation et capital humain ; Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ; Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ; Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise. COMPETENCES & QUALITES REQUISES Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ; Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ; Expérience avérée en administration du personnel ; Savoir utiliser les logiciels de bureautiques Excel, Word… ; Connaitre l’usage des logiciels de paie ; Bonne capacité de rédaction ; Bonne gestion du dialogue social ; Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ; Expérience de présentation en CODIR devant le comité de direction ; Gestion de projet en pleine autonomie ; Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ; Forte capacité d'adaptation ; Bonne capacité à communiquer ; Gestion du changement ; Très bonne élocution ; Dynamique et force de proposition ; Forte proactivité ; Ouverture d’esprit et flexibilité ; Avoir le sens de la négociation ; Disponibilité / Amabilité ; Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez la procédure décrite dans nos conditions d'utilisation. Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Trier par pertinence - date Page 1 de 88 emplois Displayed here are Job Ads that match your résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. 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Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions. chargée de l’élaboration d’un dossier d’appel d’offres DAO et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservationsOuagadougou, Burkina FasoContratContract type Consultancy contractDescription de l'entrepriseFondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 85 personnes dont 95% de personnel national. L’équipe est appuyée par un réseau de consultants nationaux et internationaux de profils divers et fidélisés de courte et longue du Royaume des Pays-Bas EKN au Burkina Faso a défini une vision pour un projet ambitieux de gestion intégrée des ressources en eau intitulé Eau, Clé du Développement Durable, ECDD ou Water, Key to Sustainable Development. Le projet est conduit par le Consortium, SNV Netherlands Development Organization et World Waternet WWn, aux côtés des cinq agences de l'eau du Burkina Faso. Le Consortium rassemble le juste équilibre d'expérience et d'expertise pour réaliser la vision d'EKN et atteindre les objectifs du projet, qui cible le problème et les opportunités liés à utilisation domestique, l’utilisation productive et la gestion des ressources en eau. Ces défis font partie de questions plus larges de développement humain, où une grande partie des ménages au Burkina Faso restent socialement et économiquement projet part du point de départ que la résilience des ménages peut être accrue par une série d’interventions complémentaires bien ancrées dans l’ensemble des organisations locales tenues à porter les changements dans la gestion des ressources en eau les Comités Locaux de l’Eau CLE, ainsi que les collectivités territoriales notamment Communes, les organisations paysannes et autres organisations de base. En renforçant les organisations locales dans leur rôle et dans les modalités de collaboration, il est possible de s’attaquer à certaines des causes fondamentales de la pauvreté et de la vulnérabilité, telles que la dégradation et les conflits liés à l’eau et à la terre, la faible légitimité de la gouvernance locale, la faible performance des services de base, l’incertitude des productions et les faibles revenus agricoles, la marginalisation des femmes et des filles et la sous-alimentation qui en résulte. Bien qu’il y ait plusieurs investissements en cours dans la gestion des ressources en eau, dans l’AEPHA et dans l’agriculture, ceux-ci ne donnent pas toujours lieu au développement durable parce qu’ils sont faiblement liés et intégrés et ne parviennent pas toujours à renforcer la gouvernance locale. Ce dernier point est essentiel, non seulement pour la qualité des investissements, mais aussi pour la durabilité dans le contexte de la décentralisation au Burkina projet a une durée de quatre ans, incluant une phase de démarrage de six mois. Il renforcera différentes institutions et organisations, chacune dans son rôle et dans son mandat, ainsi que leur capacité de collaborer et de faire participer la population. Le projet a quatre composantes avec chacune un objectif spécifique et des interventions propres Renforcement des structures et pratiques de gestion des ressources en eau. L’amélioration de la gestion intégrée des ressources en eau par le renforcement des institutions intermédiaires, responsables telles que les Agences de l’Eau AE et Comités Locaux de l’Eau CLE.Promotion de la conservation des sols et de l’eau. La régénération du sol, la qualité de l’eau et la capacité de rétention de l’eau, la lutte antiérosive et mesures de lutte contre la pollution de l’eau. Elles sont menées sous la supervision des CLEs par différentes organisations d'un accès durable et inclusif à l'approvisionnement en eau potable, à l'assainissement et à l'hygiène dans les ménages ruraux et d'une agriculture paysanne résiliente et durable. Accroître la productivité agricole et la diversification des cultures et les revenus agricoles liés à l'utilisation de l'eau par les ménages ruraux en fournissant des services de vulgarisation agricole aux ménages ruraux, par la promotion de la production agricole durable, la conservation et en facilitant les liens avec le secteur privé par le biais des marchés et des financements. Les organisations paysannes sont au centre de cette intervention ; ainsi que des prestataires de services privés et composante 4 à travers son résultat 3 vise l’amélioration de l’accès aux opportunités et services économiques pour les ménages ruraux. Pour ce faire, il est prevu la réalisation des magasins de stockages et conservation des produits et intrants de garantir la qualité du dossier d’appel d’offres DAO et des infrastructures, SNV Burkina recrute chargée de l’élaboration d’un DAO et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservationsDescription du poste1 OBJECTIFS, RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTION DES TRAVAUX Objectif de la missionL’objectif global de la mission consiste à élaborer un dossier d’appel d’offres dans un premier temps, puis d’assurer le suivi contrôle des réalisations après recrutement des entreprises chargées de la réalisation des claire, il s’agira pour le consultant d’élaborer, d'abord, le dossier d’appel d’offres pour la réalisation de 03 magasins de stockage et de conservation, et une 01 boutique d’intrant agricole au profit des organisations faîtières en référenciées ci-dessous; ensuite faire le suivi contrôle des travaux de construction pour les lots d’infrastructures suivantes Lot 1Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villagesun 01 magasin de 50 tonnes Stockage de niébé Tougan Secteur 5une 01 aire de séchage Stockage de niébé Tougan Secteur 5une 01 boutique d’intrants Vente des intrants agricolesagricoles semence et agricoles Di DiLot 2Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villagesun 01 magasin de conservation Stockage et conservation Banfora Siniéna de 25 tonnes d’oignon un 01 magasin de 12 tonnes Stockage et conservation Moussodougou Kolokolo d’oignon Principales attributions et missions du. de la travail à confier au. à la se fera en deux il s’agira pour de s’approprier l’ensemble des réalisations du projet telles que mentionnées par localité et par nature dans le tableau 1 ;assurer la qualité du dossier dossier unique afin de faciliter la compréhension aux postulants et garantir l’intérêt pour leur participation ;Deuxièmement, après le recrutement des entreprises chargées de la réalisation des ouvrages, aura la charge deassurer le suivi contrôle de la réalisation des ouvrage magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants,attester la qualité des ouvrages réalisés magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants2 PRODUITS, LIVRABLES ATTENDUS DE LA LivrablesIl est attendu de cette mission les livrables suivants Un dossier d’appel d’offre unique constitué de chaque type d’infrastructures à réaliser ;Un rapport global de suivi contrôle, attestant de la qualité des ouvrages conformément aux prescriptions QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES DE LA Profil la la devra avoir le profil suivant Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 au moins dans les domaines de Génie civil ou en génie rural, ou de tout autre domaine jugé pertinent ;Justifier d’une bonne expérience pertinente en élaboration de dossiers d’appel d’offres, et en suivi contrôle ;Avoir réalisé au moins trois 03 missions d’élaboration de DAO au Burkina Faso ;Avoir réalisé au moins trois 03 missions de suivi contrôle au Burkina Faso ;Avoir une bonne maîtrise de la langue française. Compétences et atoutsUne forte capacité de travail en équipe, de coordination avec une grande capacité d’analyse et de rédaction / synthèse ;Des capacités de résilience à produire un travail de qualité dans des délais courts et dans un contexte d’insécuritaire et de la pandémie de la complémentaires1 CONDITIONS DE PARTICIPATIONLa participation à cet appel d’offre est ouverte à toute personne remplissant les conditions suivantes Être régulièrement constitué et existant depuis au moins trois 03 ans ;Avoir des références techniques similaires attestant de l'expérience du/de le dans l'élaboration de DAO et le suivi-contrôle des insfrastructure ;Joindre obligatoirement les pièces administratives suivantes à jour sous peine de non-rétention du dossier Une lettre d’engagement de quatre-vingt-dix 90 jours ;Une copie légalisée du registre de commerce ;Une attestation de situation fiscale de moins de trois 3 mois ;Une attestation de situation cotisante CNSS ;Une attestation de l’Agence Judiciaire du Trésor ;Une attestation de la Direction chargée de la réglementation du travail et des lois sociales ;L’agrément technique correspondant ;Tout autre documents administratif pertinent. 2 COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature comporte une offre technique et une offre financière. L’offre technique devra présenter de façon claire et concise la méthodologie qui permettra l’atteinte des objectifs de la mission. Il est important de faire ressortir dans l’offre technique les mesures qui seront prises par pour assurer la conduite de la mission dans un contexte marqué par l’insécurité dans certaines localités du territoire national. Elle comprendra Une lettre de soumission ;Une présentation du/de la adresses, implantation, domaines d’activités, organisation, références professionnelles, etc. ;Une note de compréhension des termes de référence et qui devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation, notamment L’approche conceptuelle et la méthodologie de travail proposée pour l’élaboration du DAO et du suivi contrôle ;La méthodologie de travail proposée ;Le planning détaillé d’intervention ;Le CV du/de la postulant comportant les preuves de réalisation de trois 3 prestations similaires annexé d’un calendrier de soumission des livrables ;Les preuves de réalisation dans ces 03 dernières années des études similaires ;Un calendrier de soumission des livrables ;L’offre financière comportera le budget global TTC et en faisant ressortir l’Identification Fiscale Unique IFU, les détails quantitatifs et les prix unitaires honoraires, indemnités journalières, transport, communication etc..Elle doit également comporte deux parties Partie I élaboration du DAO et partie 2 Suivi contrôle Lieu de prestation de services Zone des traveauxProvinces Communes Quartiers/villagesCascades Banfora Siniéna Moussodougou KolokoloSourou Tougan Secteur 5 Di DiNature du contrat Consultation de consultation. La mission va durer soixante-dix 70 jours à compter de la date de la signature du contrat. Les soixante-dix 70 jours se décomposent comme suit dix 10 jours pour l’élaboration du dossier d’appel d’offres et soixante 60 jours pour le suivi souhaitée pour le début du contrat septembre 2022Date limite de dépôt du dossier de candidature 02 septembre 2022Lieux de dépôt des dossiers Les candidatses intéresséses peuvent postuler au plus tard le 02 septembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne via SmartRecruiters, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;3 CRITERES DE L’EVALUATION DES DOSSIERSLes candidatures reçues seront évaluées sur la base des critères suivants Ponctuation Max. =100 PointsSection 1 Offre technique= 80 PointsCritère 1 La complétude du dossier= 10 PointsCritère 2= 50 Points Profil et Expérience du Consultant Pertinence du CV avec la prestation sollicitée, expériences pertinentes et compétences du consultant dans la conduite d’un processus opérationnel similaire de réalisation de DAOCritère 3= 25 PointsQualité technique de la proposition compréhension, méthodologie, outils, planningSection 2 Offre financière 20 PointsCritère 4 Caractère raisonnable des coûts - un budget réaliste en cohérence avec les coûts pour des activités similaires au Burkina INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESToute information complémentaire pour la conduite de cette prestation, peut être obtenue en adressant un mail à l’adresse recruitmentBF Les candidatures féminines sont encouragéesSeuls les candidats présélectionnés seront n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature Le Cirad accueille et encadre de nombreux doctorants, post-doctorants, stagiaires, étudiants en masters... Les embauches sont gérées au niveau du siège du Cirad en France. Appel à candidat pour une bourse de thèse Caractériser et évaluer les capacités dynamiques pour renforcer les écosystèmes de services support à l'innovation agricole dans les pays du Sud. Formation des jeunes chercheurs et des mastersLe PPZS accueille régulièrement des étudiants de divers horizons, en provenance des institutions du Nord comme du Sud. La formation à la recherche de jeunes étudiants constitue une mission importante des chercheurs du PPZS qui en cela fonctionnent en parfaite synergie avec les enseignants du supérieur. Une pratique courante au PPZS consiste à créer autant que possible des binômes entre masters du Nord et du Sud pour des opérations de recherche ponctuelles en tenant compte des complémentarités à candidature - Offres d'emploi deadline 24/02/2020 Expert communication - Projet CaSSECS financé par l’Union européenne Assistante de coordination Expert suivi/évaluation pour le projet CaSSECS financé par l'Union Européenne Chauffeur Projet Offres de Stages / Thèses Sujet de thèse Impact des pratiques de gestion et du régime hydrique sur la dynamique des herbacées d’un écosystème sahélien cas de Dahra Djoloff Appel à candidature_Thèse _Cass 501 KoSujet de thèse Evaluation de la contribution de différentes espèces ligneuses au stockage de carbone Fiche_these_Cassecs_arbres_carbone 475 KoSujet de thèse Cartographie de la production végétale et calcul du bilan fourrager à partir de données d’Observation de la Terre dans les écosystèmes pastoraux du SénégalAppel à candidature_Cassecs_Cartographie 370 KoSujet de thèse Modélisation spatialisée et réseaux de neurones pour l'analyse des dynamiques de mobilité des troupeaux au 348 KoSujet de thèse Émissions de gaz à effet de serre et stocks de carbone dans les sols des paysages sahéliensAppel à candidature_Cassecs_cycle-C-experimenal_final 562 KoSujet de thèse Modélisation du bilan de gaz à effet de serre par les paysages sahéliens bétail et arbres inclus de la parcelle au paysageAppel à candidature_Cassecs_modelisation_GES 501 Ko

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